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根据《议定书》的规定,国际人道主义工作队、联合国大学和人权和发展部在2018年举行了四次会议,其中包括一次与gaoji别代表----秘书长和人力资源部公司董事会成员的会议。这些会议和对话有助于建立信任和可持续的关系,并解决世界各地的劳资关系问题。

缔约方鼓励在区域和地方两级改善关系。2018年4月n,缔约方首次对巴拿马进行了联合访问,以促进改善拉丁美洲区域地方一级的关系。各方继续努力在全球各地地方一级建立信任和可持续的关系。

在2017年10月由经合组织德国国家联络点主办的一次gaoji别会议上,德国国防和人道主义事务部、联合国大学和国际工作队要求将《议定书》延长至2019年12月。关于2019年会议的议程,缔约方商定探讨扩大定期会议的内容,使之更加实用、更具建设性,并成为所有缔约方的工业问题参考指南。创新和技术工作队、联合国大学和国防和发展部同意就今后的工作、数字化和负责任的供应链标准进行讨论和交换意见。