德国邮政敦豪集团 (dpdhl) 今天发布了其2018年企业责任报告题为“多元化的力量”。报告强调，多样性是其创新实力、生产力和未来成功背后的驱动力。集团凭借其广泛的物流和供应链服务组合的独特竞争优势，在220 多个国家和地区拥有约 550,000 名员工，比 2017 年增加 28,000名。2018年，女性担任管理职务的比例从21.5%上升至22.1%。
“我们认为员工队伍的多样性是公司的一大优势，并在选择内部和外部候选人以填补空缺职位时采取包容性的方法。德国邮政 dhl集团将来自不同社会和文化背景的人们聚集在一起。仅在德国，我们的员工就来自 150 多个不同的国家，”德国邮政 dhl 集团执行官frank appel 说。“我们很荣幸被列入汤森路透 ix 全球多元化和包容性指数以及彭博性别平等指数 (bbgei)。我们还在2018 年获得了欧洲多元化奖，*近成为家因我们的女性管理项目获得美国 2019 年催化剂奖的德国公司，”他继续说道。
dpdhl 集团还通过 goteach计划支持全球弱势青年的就业能力，从而继续促进多样性；事实上，难民倡议去年也被纳入了该方案。2018 年，我们与约 4,000名难民签订了雇佣合同。他们正在为自己创造新的生活，为我们做有价值的工作，丰富和加强社会结构。“企业责任不是‘可有可无’；它是我们连接人们和改善生活的战略不可或缺的一部分，”弗兰克·阿佩尔强调说。
在集团的 cr 报告中阅读更多关于 dpdhl 集团如何通过多元化取得实力的信息 - 提供有关 dpdhl 集团在 2018年关于其环保计划 gogreen 的主要成就的信息，包括其雄心勃勃的 2050 年使命、gohelp 和 goteach的发展计划，以及公司如何通过其 cr 活动为联合国可持续发展目标做出贡献。
根据德国商法典 (handelsgesetzbuch - hgb)的要求，集团发布非财务报告，该报告现已整合到集团的企业责任报告中。
deutsche post dhl group (dpdhl) today publishes its corporateresponsibility report 2018 entitled "strength through diversity".the report underlines that diversity is the driving force behindits innovative strength, productivity and future success. thegroup, with its unique competitive advantage of a wide-rangingportfolio of logistics and supply chain services, employs aworkforce of around 550,000 – 28,000 more than in 2017 – in over220 countries and territories. in 2018, the proportion of women inmanagement positions increased from 21.5% to 22.1%.
“we consider the diversity of our workforce to be one of thecompany’s great strengths, and take an inclusive approach whenselecting both internal and external candidates to fill vacantpositions. deutsche post dhl group brings together people from awide range of societies and cultural backgrounds. in germany alone,over 150 different countries are represented among our workforce,”said frank appel, ceo deutsche post dhl group. “we’re proud to belisted in the thomson reuters ix global diversity & inclusion indexand the bloomberg gender equality index (bbgei). we also receivedthe european diversity award in 2018 and recently became the firstgerman company to receive the us 2019 catalyst award for our womenin management project,” he continued.
