全球的国际快递服务提供商 DHL已被美国杰出雇主协会正式认可为 2019年美国全球杰出雇主。DHL连续第五年获得美国杰出建主奖，这是对美国杰出雇主的认可公司致力于提供的员工发展和工作
环境。
每年，杰出雇主协会都会进行全球人力资源实践调查，并审查公司在人才战略、劳动力规划、入职、学习和发展、绩效管理、领导力发展、职业和继任规划、薪酬和福利以及文化方面的计划。
[opEmployers 这些人力资源实践的实施，并审査它们是如何通过技术战略性地发展、深思熟虑和支持的。
“我们的员工是我们的资产，也是我们业务Zui重要的组成部分，" DHL Expres US执行官 GregHewi说，“我们一直渴望释放他们的全部潜力，并为他们提供协作环境和成功所需的工具。为客户服务总是从充满热情、积极进取的人开始，目标是让他们在DHL获得回报丰厚的长期职业生涯。"
DHL为员工提供晋升机会、学习和发展计划以及吸引人的社交环境，从而为公司带来长期的满意度和承诺，所有新牌员工都通过独特的DHLExoress 认证国际专家(C)培训计划，该计划提供了公司和行业的介绍，以及其他宝贵的知识，以帮助他们在自己的角色中脱颖而出。全球所有员工都可以轻松获得各种类型的培训和继续教育支持，这有助于他们的职业发展。
DHL 通过充满乐趣的DHL美洲杯帮助员工在不同国家和文化中良好合作的众多方式之一。为期四天的活动欢迎来自美国、加拿大、拉丁美洲和加勒比地区的1400多名员工参加足球锦标襄和啪啦队比赛。今年，DHL美洲杯将于 4月重返佛罗里达州奥兰多。全公司范围的活动促进了团队建设、友好竞争和友情。
