DHLFreight是欧洲的公路运输服务提供商之一，正在发起一项司机招聘计划，以应对物流领域司机短缺的问题，为此，该公司正在五个地点启动一个试点项目，这些项目提供长期的职业前景，修改后的工作简介提供更多样的工作，并ZU终使人们更容易在繁忙的时间度过高峰，作为倡议的一部分，大约、2018年春季，德国DHLFregnght分公司在 Maintal、Maksfeld、Koblenz、sehiemn和Etfun初创造了30个新工作岗位，新员工承担驾驶职责以补充现有运输能力，并在必要时承担其他任务在分支机构，尤其是旺季，他们将在道路上覆盖其特定分支机构的英里和一英里的交付。如果这个概念被证明是成功的，DHLFreight希望在欧洲创造多达500 个新工作岗位，
DHL Freioht执行官 UweBrinks解释说:“我们的行业目前受到不断增长的运输需求的推动，尤其是因为电子商务的持续强劲增长，我们有足够的装载能力，但我们注意到司机短缺的问题日益严重。我们现在采取了一种有远见的方法来解决这个问题，我们的司机招聘计划旨在确保我们能够继续为客户提供他们期望从我们这里得到的确定性和服务。作为该计划的一部分，还将订购载重量为12 吨的新卡车，以便为司机提供的设备，并确保在旺季也有足够的运输能力。
执行官 UweBrinks澄清说:“"在高峰时期，例如圣诞节前，我们记录的物品数量特别多。该倡议的目的是扩大我们的人力资源和体力，以有效地吸收这些增加的数量。"
讨论化学品行业的当前发展及其对价值链的影响。全球化学品市场发展非常积极，自2006年以德国邮政敦豪集团的空运和海运专家敦豪全球货运Zui近邀请了化学品物流专家到比利时安特卫普，来，化学品领域的销售额翻了一番，仅2016年，全球化学品销售额就达到近46万亿欧元。到2035年，该市场预计将增长到5.6万亿欧元。但这种增长也件随着挑战。DHL展示了各种解决方案，例如DHLResilience360工具和物流服务立方体以及成本效益量表，以应对这些挑战并获得真正的竞争优势。
