VF验厂是VF公司对其供应商进行的一种社会责任和合规性审核，旨在确保供应商符合一系列道德、社会责任和环境标准。在准备VF验厂时，供应商需要准备一系列的材料，这些材料涵盖了工厂的各个方面，以确保审核的顺利进行。以下是供应商在VF验厂前需要准备的主要材料：
一、工厂资质文件
营业执照：证明工厂的合法经营资质。
税务登记证：显示工厂的纳税情况。
组织机构代码证（如适用）：证明工厂的组织机构合法性。
工厂英文名称登记证明（如工厂有英文名称）。
其他政府批文：如消防、劳工、环保、建筑和卫生许可证等，证明工厂符合相关政府法规要求。
二、员工记录与管理制度
员工花名册：包括员工的姓名、年龄、性别、入职日期等基本信息。
工资单和考勤记录：用于核实员工的工资支付和工作时间是否符合规定。
员工人事档案：包括员工的学历证明、身份证明等。
员工劳动合同：确保与员工签订了合法有效的劳动合同。
员工手册和厂规：展示工厂的管理制度，包括奖惩制度、申诉/投诉机制等。
社会保险缴款收据：证明工厂为员工缴纳了社会保险。
工人工会组织注册证明及会议记录（如适用）：证明工厂有健全的工会组织。
三、管理体系文件
质量管理体系文件：展示工厂的质量控制体系，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。
环境管理体系文件：如ISO14001环境管理体系认证文件（如适用），展示工厂在环境保护方面的努力。
职业健康安全管理体系文件：如OHSAS18001或ISO45001认证文件（如适用），证明工厂关注员工职业健康和安全。
反恐安全管理体系文件（如适用）：展示工厂在反恐安全方面的管理措施。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
TARGET验厂供应商行为准则涵盖了多个方面，以确保供应商在商业活动以及与TARGET的往来中遵守高标准的道德和法律要求。以下是根据相关信息整理的TARGET验厂供应商行为准则的主要内容：
一、法律合规性
遵守法律法规：供应商及其工厂必须遵守当地的法律法规，包括劳动法、环保法、商业法等，确保所有的商业活动都在法律框架内进行。
禁止违法行为：不容许团队成员涉及换取人情、金钱或礼品的行为，严禁参与向商业伙伴索求任何有价物的行为。
二、人权保障
禁止强迫劳动和贩卖人口：TARGET谴责并禁止强迫劳动或贩卖人口的行为，不会与涉及此类行为的供应商合作。
禁止童工：绝不容许任用童工，对童工的定义是任何未满当地小工作年龄或15岁（以其中年龄较大者为准）的个人，以及不符合国际劳工组织(ILO)就家庭农业工作适任年龄所订的个人。
员工权益：保障员工的合法权益，包括提供安全的工作环境、合理的工资和工时，禁止任何形式的歧视，包括种族、肤色、性别、妊娠状况、性别认同、婚姻状况、政治观点、宗教、年龄、残障、性取向、社会出身、国籍等方面的歧视。
健康与安全：供应商必须提供健康安全、符合当地法律且大限度减少职业危害的工作环境。如果供应商向员工提供住所，住所必须安全卫生。