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根据该议定书的条款,ITF、UNI 和 DPDHL 在 2018 年举行了四次会议,其中一次由gaoji代表——秘书长和DPDHL 人力资源公司董事会成员参加。这些会议和对话有助于建立信任和可持续的关系,并解决世界各地的劳资关系问题。
双方鼓励改善区域和地方层面的关系。2018年4月,双方首次联合访问巴拿马,以促进改善拉美地区地方层面的关系。双方继续致力于在全球地方层面建立信任和可持续的关系。
在 2017 年 10 月由 OECD 德国国家联络点主办的gaoji别会议上,DPDHL、UNI 和 ITF要求将议定书延长至 2019 年 12 月。在 2019年会议议程上,缔约方同意探讨扩大议定书的适用范围。例会内容更加实用、更具建设性,为各方行业问题提供参考指南。ITF、UNI 和DPDHL 同意就未来工作、数字化和负责任的供应链标准进行讨论和交换意见。