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旗下附属公司及全球Zui具规模的速递运输公司之一联邦快递，宣布了其亚太区gaoji管理团队两项重要的职务任命。

现任联邦快递南太平洋区副总裁·KarenReddington博士将于2015年1月起担任联邦快递亚太区总裁一职。而现任总裁简力行（David L. CunninghamJr.）将返回联邦快递位于美国田纳西州孟菲斯总部，就任首席运营官一职。Kevin O’Hearn将接任KarenReddington此前的职务，自2014年12月起担任联邦快递南太平洋区副总裁。

在新的岗位上，KarenReddington将掌管公司亚太区30多个市场和地区的战略和运营整体规划及实施，并领导18000多名员工的团队。KevinO’Hearn将负责联邦快递在南太平洋地区的战略和运营。南太平洋地区和北太平洋地区一样是亚太区的一个分部。他将负责带领澳大利亚、香港、印度尼西亚、马来西亚、新西兰、菲律宾、新加坡、泰国和越南的近6000名员工。

联邦快递亚太区总裁简力行表示：“我很高兴KarenReddington接任亚太区总裁一职。Karen是联邦快递的元老，具有很强的领导才能，并对业务十分精通。她的专业知识和长期的成功经验将成为她在新职位上Zui大优势。我也很高兴KevinO’Hearn能够接任Karen此前的职务。他拥有20多年物流业的从业经验，这对有世界上几大成长Zui快经济体的南太平洋地区是巨大的财富。”

KarenReddington于1997年加入公司，曾任香港区运营研究顾问。经过历年来屡次晋升，她在2011年成为联邦快递南太平洋区副总裁。KevinO’Hearn于1990年加入联邦快递，自1992年起，曾先后担任亚洲区不同的销售管理职务。他现在是联邦快递亚太区全球销售及解决方案及南太平洋区销售副总裁，负责南太平洋区销售团队的整体规划和管理。

秉承联邦快递“以人为本”的理念，联邦快递多年来从内部提拔人才，全球超过半数管理层成员是从内部晋升的。例如，现任联邦快递亚太区总裁简力行，其职业生涯始于Zui初在公司孟菲斯转运中心的分拣及装载货件。另一例子则是联邦快递首席执行官DavidBronczek，他的职业生涯则始于快递员。