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联邦快递公司（纽约所代码：FDX）今天宣布，《财富》杂志将该公司评为 2018年多元化工作场所之一。《财富》杂志的多元化工作场所名单侧重于女性、有色人种、LGBTQ社区成员、婴儿潮一代或更年长的员工以及残障人士的经历。排名基于这些员工在一项关于他们在工作场所体验的信任、自豪感和友情的调查中报告的内容，以及这些体验与同事在同一工作场所的报告相比的情况。还考虑了员工的日常创新体验、公司的价值观以及的效率，以确保他们始终如一地体验创新。“在联邦快递，我们对多元化和包容性的承诺感到自豪，这既是业务优先事项，也是我们企业文化的重要组成部分，”联邦快递总裁兼运营官大卫J.布隆切克说。服务于全球 220多个国家和地区的运输公司，我们为拥有与我们所服务的世界一样多元化的员工队伍而感到自豪。今年入选《财富》杂志多元化工作场所名单，对我们来说是莫大的荣幸。”

　　FedEx 认识到其团队成员是其的资产。公司的首要任务之一是培养和维护多元化和包容性的工作环境，让其在全球拥有超过425,000名员工的员工茁壮成长。除了企业多元化委员会和广泛的多元化培训外，联邦快递还将多元化和包容性实践融入其招聘、发展、指导和晋升机会中，确保其在组织的各个层面都拥有一支熟练的多元化人才库。

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　FedExCorp.（纽约证交所代码：FDX）旗下附属公司兼全球规模的速递运输公司之一的联邦快递成为今年樟宜机场“大货运航空公司”大奖中，获此殊荣的国际快递公司。 联邦快递于5月26日，在新加坡民航局（CAAS）举办的“樟宜机场大奖”颁奖典礼上获颁该项大奖。樟宜机场货运航空大奖评选标准为航空公司于2008年度经樟宜机场运输的货运总量。

　　联邦快递亚太地区总裁简力行表示：“能够连续四年获此殊荣，我们该奖项再度彰显联邦快递与亚太区内各主要机场间紧密的合作关系、我们连结全球网络的运送能力，以及我们对客户的承诺，持续提供的快递运输服务。”

　　年度新加坡樟宜机场大奖始于2006年，用以表彰各航空公司对樟宜机场发展所做出的贡献，并且赞扬机场当局与各航空公司之间紧密的合作关系。

　　联邦快递还在今年四月份举办的第23届“亚洲货运与供应链大奖”的评选中，囊括多项业界主要殊荣，其中包括“北美洲空运公司”、“全货运航空公司”以及“空运物流服务供应商”三项大奖。