德国邮政敦豪集团 (Deutsche Post DHL Group) 发布了对其于 2015年秋季启动的难民倡议的评论。通过为个人提供获得初步工作经验的机会，专注于职业融合在公司里。额外的职业指导是通过各种项目提供的，例如语言课程、如何申请工作的培训和指导。自该倡议启动以来，已有近12,500名来自叙利亚、厄立特里亚和许多其他国家的难民在德国完成了德国邮政敦豪集团的实习、实习或工作。目前，除了144名实习生外，德国邮政敦豪集团还雇佣了4500多名难民。
“我们感到自豪的是，自 2015年以来，我们能够为这么多被迫逃离原籍国的人提供职业前景。这不仅使他们在经济上独立，支持他们的社会和语言融合，”德国邮政敦豪集团人力资源部劳工总监兼董事会成员Thomas Ogilvie说。“他们中超过三分之一的人今天仍然受雇于我们。他们是我们员工队伍的重要组成部分，为我们公司做出了巨大贡献。”
“德国邮政 DHL 集团拥有约 550,000名员工，由来自不同文化背景的员工组成，他们拥有不同的经验、技能和观点，并且作为一个团队一起工作。我们的集团连接人和市场，促进国际贸易。作为一家在全球220多个国家和地区设有分支机构和站点的全球运营物流公司，开放、平等和多元化在我们的日常生活中发挥着极其重要的作用。多元化一直是我们独特的优势和驱动力，我们非常重视员工队伍的多元化，”ThomasOgilvie 补充道。
