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辽宁社会科学院主管主办管理类期刊《人力资源》征稿

更新:2023-06-05 16:52 发布者IP:27.192.29.221 浏览:0次
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产品详细介绍

人力资源详细信息

国际刊号:1672-1632

国内刊号:21-1485/C

复合影响因子:0.286

综合影响因子:0.03

类别:管理类

主管单位:辽宁社会科学院

主办单位:辽宁社会科学院

学术论文发表要求

1、摘要与关键词:投稿论文要提供100-200字的摘要,客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词,用分号隔开。

2、作者简介:姓名(出生年月)、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等(研究生须注明博士研究生或硕士研究生)。

3、注释:注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示,附于文末。

4、参考文献参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”。

5、学术论文若是资助项目,需注明资助者、项目编号。

6、标题要求:以“一”、“(一)”“1.”“(1)”作为文章层次,(1)之下以小标题方式提炼主要观点。

7、图表要求:表格:将表名置于表上方居中;图:将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。

8、论文投稿时请作者提供通信地址、邮编、电话、手机等。

9、论文投稿一律使用WORD电子文档,严禁抄袭,文责自负。

10、论文一经刊用,《人力资源》杂志社即拥有该期刊论文的互联网信息网络传播权及转授权;职称论文发表之后,《人力资源》杂志社会赠送作者杂志1本,以供使用,邮费到付。


所属分类:中国办公文教网 / 期刊、报纸
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法定代表人林海松
注册资本550
主营产品周历,日历
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