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UPS 计划在 11 月 4 日至 5 日的第五届“棕色星期五”活动中招聘至少 60,000 名季节性员工。

公司将在全国举办 450 场线下和线上活动，以招聘：

• 季节性速递员和 CDL 速递员

• 包裹处理员

• 速递员助手

  
  

执行副总裁兼美国运营总裁 Nando Cesarone 表示：“9 月份，我们宣布招聘 100,000名以上季节性员工，如今这一计划进展顺利，为期三天的 UPS “棕色星期五”冲刺活动，旨在帮助我们实现这一目标。”

像节日馅饼一样简单： 很多申请人将在 25 分钟以内拿到聘书，大约 80％的季节性职位不需要面试。

通往职业生涯的路径： 2021 年节日季后，大约 35,000 名季节性员工获得了职位。UPS的岗位可提供行业的工资和福利，并对留在公司的员工有所奖励。事实上，在包含多位高管在内的 138,000 名 UPS员工中，很多人都以季节性职位入职，随后转成性职位。这几乎占我们整个美国员工数量的三分之一。