工作性质职业装应符合职业特色
由于职业性质的不同，职业装的造型还应当符合各自的职业特色。这种特色不仅仅牵涉到不同的职业之间的差异，即使在同一家企业中，其造型也可进行细分。
例如在一家大型百货公司中，一般行政管理人员的服装一般选用代表威望严肃的对称型;电梯服务员能够挑选活泼可爱的A型或具有女人气质的X型;而售货员则能够穿戴平缓，紧凑的H型或Y型不同的服装造型能够被视作某种激烈的视觉符号，在人们的长时间心思积淀基础上，勾画出不同的职业行为准则的职业心思期待。
职业装的细节处理是设计师在表现人体工程学和职业特性上的更为深化和详细的设计，除了要考虑到份额与平衡，合肥职业装，和谐与比照，节奏与韵律等一般的方式美规律之外，酒店职业装，还有从详细的穿戴对象出发，从功用性的视点来衡量某个细节元素是否适宜正在设计的某款职业装。
服装的整体还包含衣领，新款职业装，衣袖，肩，衣袋等各个细节，有时细节的改动会影响到整个服装造型概括的改动，服装细节的多样改动，是造成不同款式的主要原因，即使外部概括造型相同的两款服装，也会由于不同的细节处理而呈现出大相径庭的相貌来。
职业装如何搭配。
传统职业装与时尚职业装在面料的选择上也做了一些调整，让之前职业装的死板变得更加敷贴和柔软，新的时尚职业装更注重“版形的创新、细节的突显、穿着的合体”，剪裁的更得当和符合个人的品味！而面料的选择上更注重人在不同工作环境下的综合体验感及穿着舒适度，所以面料的选择也会依季节的变化而不一样，如夏天会选择的面料一般会比较清爽，色系以白色，粉色、淡色系为主，即能符合大众审美需求又符合透气、耐穿要求，而冬天面料的选择会更偏向于较柔软、保暖性良好的透气性的面料，而面料的色系也会往温和、灰暗色系为主。
职业装的三大用途：
1、实用性
从服装的精神性来看，职业装是树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的思想。并未有助于人们身心地投入工作，并且让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
对此有些企业在经济耐用是实用性方面关注度比较深。有时候是一粒扭扣．一根缎带．一个徽章企标，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的；一次服服装的设计必须合理，这样一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。
2、艺术性
构成服装艺术美的造型体现在色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，很多职业设计者多是从多方面的去考虑这样的事项，便于抓住大家的心理，女士职业装，从而提出Zui1佳的设计方案。
3、标识性
便于企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。这就是一套的职业服装的标识性应该具有服装精神性方面的重要性质，并且很多时候大家可以从中可以区别着装者的社会经济地位差、工作环境差、等差别。
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