随着体验经济时代的到来，体验式培训也开始。与传统的知识培训和技能培训不同，体验式培训主要是在青山绿水之间，通过野外拓展培训，加强员工与企业的沟通与信任，营造良好的团队氛围，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，增强企业核心竞争力。拓展目的：
增进员工之间的感情；
提升员工对组织的感知度；
增强员工的团队合作精神；
提高员工的工作效率和工作热情；
充分挖掘员工的潜能，提高个人的综合素质；
增进员工相互间配合的默契程度。
拓展训练的价值有哪些?
1、培养良好的团队和积极进去的精神，每一个职场人士都不是一个人在奋斗，户外拓展活动公司，都有自己的一个团队，况且团队的作用在激烈的市场竞争中的作用也越来越明显，因此一个善于解决问题的团队对企业来说说是非常重要的。
2、摆脱办公室的紧张气氛，走进大自然放松心情，体验大自然的乐趣，领略大自然的各种挑战和---。
3、培养沟通协作的能力，改善人际关系，合肥户外拓展，让自己快速地融入到部门当中，户外拓展训练，学习关心他人，更为融洽的与他人合作。
4、进一步明确企业的目标和自己身上的责任，增强企业凝聚力。
户外拓展培训的效果只与深度有关，与次数无关。户外拓展培训不在多而贵在质量！一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅，受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的户外拓展培训，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队，这才是户外拓展培训的正确发展方向。打破传统培训的游戏规则，公司户外拓展，把培训从室内转移到了户外，培训从老师转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与。正是因为户外拓展培训站在室内培训的反面，彻底颠覆室内培训的一切，不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间，而且抛弃了室内课的长篇大论.
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