在做ISO 45001职业健康管理体系认证之前需要核对这些事
1、企业营业执照，和实际地址一致。
组织机构代码证。变更管理，变更程序，变更的记录，申请iso认证，重新评价后的措施（场所、环境、组织、工作条件、法规、设备、知识以及新技术）评审变更，重新评价危险源，采取措施。
采购管理，采购的物质符合要求，明。（交付的材料、安装的设备、交付的设备能符合安全要求）。
外包管理（控制外包的职能以及过程），确保外程符合职业健康管理结果。（控制方法、明，危险源清单，管理要求）。
持续改进的管理，明确的目标，和员工代表沟通，预防事件和不符合的发生，宣传安全文化，保留相应的记录
1、建立紧密的跨部门协件关系和完善的员工考核制度
ISO20000的实施首先带来的是IT管理组织的自我调整，“以流程为主”的矩阵化管理模式，与国内企业传统的以“部门为主”的企业文化有着很大差异。而以往IT组织在实施服务管理时面临的挑战就是获得高层管理人员的关注和支持，但是要坚持执行ISO20000的管理体系，势必要对企业现有的架构进行重新改造，将以部门职能为主导的工作方式转变为以流程驱动为主的工作方式。
ISO20000管理体系要求企业对每个流程和岗位工作都遵循PDCA方，不断地发现问题和解决问题，不断地完善;要求每位员工都要具有问题意识，在工作中不断优化自己的工作模式，提高工作效率。提高市场竞争力后也是的，就是增强企业在市场上的竞争优势，合肥iso认证，提高企业的卢誉，iso认证咨询公司，提升投资回报，企业通过ISO20000认证，就保证了IT组织严格执行IT 实践，而客户更愿意也更信任这些有着持续完善的IT 管理体系支撑的企业。
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