一、产品介绍
职业生涯规划系统可以详细评估个体能力、兴趣和人格特点，帮助用户更加清晰全面的认识自我，找准职业定位，并进行重点发展。
二、参数介绍
1、职业生涯规划系统能够兼容在不同的操作系统上运行，能够支持庞大用户量和数据量。客户端无需安装，以IE等浏览器为操作界面，并兼容多款浏览器。
2、职业生涯规划系统数据库具备开发的灵活性、可扩展性等方面功能，适合大容量数据的应用，可跨越多种平台使用。
3、职业生涯规划系统可运行于局域网（单位内网）和互联网等网络环境，既满足在本地电脑、局域网和互联网上同时进行团体心理测评，也可进行个体心理测评筛查。
三、功能介绍
职业生涯规划系统具备了用户信息管理、组织机构管理、职业规划系统功能等诸多模块。
1、能够实现按照用户名、ID号、人员组别、年龄范围、人员所属等搜索查看用户信息，并可以进行批量审核、统一管理。
2、职业生涯规划系统系统支持下载Excel导入模版，一次性批量导入用户资料和信息，减少管理员录入工作，从而有更多精力投入心理健康工作。
3、软件系统还能够建设统一的组织机构数据库，实现组织机构的集中管理、分级授权及统一认证。
四、软件前台
职业生涯规划系统软件前台包含了职业发展规划、活动影集、在线测试、在线咨询等模块；软件后台包含用户信息管理、量表信息管理、测试结果管理、心理咨询管理、网站信息管理等模块，多维度为用户职业规划提供支撑。
1、职业发展规划功能模块包含了职业兴趣范围、职业性人格类型、职业情商等诸多子板块，能够选择相应的心理学量表进行职业心理测试。
2、职业生涯规划系统软件前台职业兴趣范围包括职业倾向系列问卷、霍兰德职业兴趣测量表、职业价值观测试（WVI）等心理量表，能够测量出用户对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，为职业选择提供指导。
3、职业性人格类型模块包括埃森克人格问卷成人式（EPQA）、五类人格测试问卷等，能够反映出个人长期稳定渗透入生活方方面面的心理及行为模式，对职业规划亦有指导意义。
4、职业情商测试模块提供人际信任量表，从人际关系等方面来考察职业情商，帮助使用者深入了解人际关系状况，以便更好的提升自己。
5、新闻资讯功能模块提供心理新闻、心理文章、心理活动、心理影集等，让用户实时了解新闻动态；单位可以根据需求，进行个性化的设置和管理，展示单位的职业规划活动和心理活动风采，打造全方位资讯平台，以满足单位对内通知以及对外宣传的需要。
6、职业生涯规划测试系统前台还包含了在线心理咨询、在线职业心理测试、职业心理健康新闻咨询等其他功能。
